Wójt Gminy Gardeja ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki odpadami komunalnymi i gospodarki mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja
Wójt Gminy Gardeja ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki odpadami komunalnymi i gospodarki mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja
1. Wymagania kwalifikacyjne
1) Wymagania niezbędne do pracy:
a) obywatelstwo polskie;
b) wykształcenie: średnie(mile widziane wykształcenie wyższe),
c) doświadczenie zawodowe: minimum pół roku stażu związane z obsługą klientów i sporządzaniem dokumentacji (zwłaszcza w takich miejscach, jak: urzędy, sądy, banki, kancelarie prawnicze, biura rachunkowe, biura pośredników nieruchomości, własna działalność gospodarcza, itp.)
d) prawo jazdy kat. B,
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
f) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i/lub umyślne przestępstwa skarbowe,
g) nieposzlakowana opinia,
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
i) znajomość przepisów prawa stosowanych na stanowisku:
• ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2019 r., poz. 2010 ze zm.),
• ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900 ze zm.),
• ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2019 r., poz. 1438 ze zm.),
• ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r., poz. 713 ze zm.),
• ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.),
• ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r., poz. 351 ze zm.),
• ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1000 ze zm.),
• ustawa z dnia 21 czerwca 2021 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminnym i zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2022 r., poz. 172 ze zm.),
• Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14, poz. 67 ze zm.) oraz umiejętności ich właściwej interpretacji i stosowania,
j) znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Gminy Gardeja oraz statutu Gminy Gardeja (Dz. Urz. Woj. Pom. z dnia 30.11.2018 r., poz. 5059).
2) Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność obsługi komputera (Windows, Microsoft Office),
b) umiejętność planowania i organizowania sobie pracy,
c) zdolność samodzielnej realizacji powierzonych zadań,
d) odpowiedzialność, rzetelność i staranność w działaniu,
e) umiejętności analityczne,
f) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
g) dyspozycyjność,
h) znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi:
1) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych,
2) prowadzenie rejestru zbiorników bezodpływowych oraz ich kontrola,
3) prowadzenie rejestru oczyszczalni przydomowych,
4) kontrola i nadzór nad działalnością przedsiębiorstw odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości,
5) nadzór nad funkcjonowaniem punktu selektywnej zbiórki odpadów komunalnych,
6) współpraca z Policją w zakresie przestrzegania zapisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
7) przyjmowanie deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz prowadzenie kontroli zgodności złożonych deklaracji ze stanem faktycznym,
8) prowadzenie postępowań w/s określania wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w przypadku niezłożenia deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
9) prowadzenie postępowań w zakresie ulg wynikających z ustawy ordynacja podatkowa (odroczenia, rozłożenia na raty, umorzenia),
10) nadzór nad przestrzeganiem przez właścicieli nieruchomości, którzy nie są zobowiązani do ponoszenia opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi na rzecz gminy, obowiązków w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi,
11) przygotowywanie decyzji w przypadku właścicieli nieruchomości, którzy nie są zobowiązani do ponoszenia opłat za gospodarowanie odpadami na rzecz gminy, a nie zawarli umów na pozbycie się zebranych na terenie nieruchomości odpadów komunalnych oraz nieczystości ciekłych,
12) prowadzenie postępowań w sprawie nakazu usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania,
13) kontrola przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi,
14) nadzór nad wykonywaniem przez gminę obowiązków osiągnięcia wynikających z przepisów prawa poziomu recyklingu, przygotowanie do ponownego użycia, odzysku i ograniczania składowania odpadów,
15) sporządzanie wynikających z przepisów ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach sprawozdań dotyczących gospodarki odpadami komunalnymi,
16) prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi, w szczególności w zakresie selektywnego zbierania odpadów komunalnych,
17) realizacja zadań i działań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby związanej z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych,
18) przeglądanie i porządkowanie prowadzonych i zakończonych spraw z komórki organizacyjnej oraz przekazywanie ich do archiwum zakładowego zgodnie z Zarządzeniem nr 270/2017 z dnia 7 sierpnia 2017 roku,
19) pełnienie zastępstwa za osobę zatrudnioną na stanowisku ds. ochrony środowiska.
Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki mieszkaniowej
1) prowadzenie ewidencji zasobu lokali mieszkalnych i użytkowych stanowiących mienie gminne,
2) udział w opracowywaniu uchwały w sprawie Wieloletniego Programu Gospodarowania Mieszkaniowym Zasobem Gminy Gardeja,
3) usuwanie skutków samowoli mieszkaniowej,
4) prowadzenie ewidencji osób ubiegających się o przydział lokali mieszkaniowych, przyjmowanie wniosków o przydział lokali mieszkaniowych,
5) prowadzenie komisji mieszkaniowej,
6) przygotowywanie zarządzeń i uchwał związanych z zakresem gospodarki mieszkaniowej w Gminie Gardeja.
3. Warunki pracy na stanowisku:
1) budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku (pokój nr 6), brak dostosowania miejsc pracy poruszających się na wózku inwalidzkim (brak windy i podjazdu dla osób niepełnosprawnych oraz dostosowanego WC),
2) praca na powierzonym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
3) czas pracy: pełen wymiar – 40 godzin tygodniowo; stałe godziny pracy: poniedziałek, wtorek i czwartek od 7:00 do 15:00, środa od 7:00 do 16:00, piątek od 7:00do 14:00,
4) wysiłek umysłowy,
5) wykonywanie pracy w jednostce przy zapewnionym dostępie do stanowiska komputerowego, w warunkach pracy zgodnie ze stosowanymi regulacjami prawa pracy i przepisami BHP oraz możliwa praca w terenie (poza biurem).
4. Wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy,
4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
c) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem*,
6) kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczona za zgodność z oryginałem, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 w/w ustawy o pracownikach samorządowych.
6. Termin, miejsce i forma składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne można:
a) złożyć w siedzibie Urzędu Gminy Gardeja, pokój nr 9 na pierwszym piętrze (sekretariat),
b) przesłać na adres:
Urząd Gminy Gardeja
ul. Kwidzyńska 27
82-520 Gardeja
lub
c) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej z zastrzeżeniem, iż przesłane w formie elektronicznej dokumenty aplikacyjne muszą być uwierzytelnione przy użyciu mechanizmów określonych w art. 20a ust.
1 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2020 r., poz. 346 ze zm.),
2) dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z następującym oznaczeniem naboru, którego dotyczą: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki odpadami komunalnymi i gospodarki mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Gardeja”,
3) dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 marca do godz. 15:00,
4) o zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data złożenia dokumentów w Urzędzie.
7. Wójt Gminy Gardeja zastrzega sobie prawo do:
1) odwołania konkursu bez podania przyczyny,
2) nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia kandydata.
8. Informacje dodatkowe:
1) aplikacje, które wpłyną do Urzędu powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywanie,
2) kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze zostaną indywidualnie powiadomieni o czasie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji,
3) informacja o wynikach naboru zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń Urzędu i w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Gardeja,
4) w przypadku podania innych danych niż wynikające z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) i art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.) wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczególnie CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Wójta Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.)
5) zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnością.
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Gardeja, ul. Kwidzyńska 27, 82-520 Gardeja.
2. Cel i podstawa prawna przetwarzania:
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawaa będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnegob, natomiast inne dane, na podstawie zgodyc, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanied, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
a. Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2022 poz. 1510 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369), art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282 ze zm.),
b. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
c. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
d. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
3. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.
4. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
5. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od Administratora:
a. dostępu do dotyczących go danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
b. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c. prawo do usunięcia swoich danych osobowych
d. prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
e. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. (22) 531 03 00).
6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy i art. 6 ustawy
o pracownikach samorządowych jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
7. Decyzje dotyczące przetwarzania danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Administrator nie profiluje danych osobowych.
8. Nie przewiduje się przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.
9. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, który jest dostępny pod numerem telefonu: +48 791 150 939 lub pod adresem e-mail: biuro@solved.com.pl.
*kandydat może być zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postepowania rekrutacyjnego.
Wójt
Kazimierz Kwiatkowski
Gardeja, dnia 15 marca 2023 r.
Załączniki: